朝日新聞社CTO室

朝日新聞社CTO室はテックファーストの技術戦略をマネジメントする組織として2024年4月に発足しました。 ここではITエンジニアの採用関連情報やテックイベント情報など、エンジニアに関わる様々な情報を発信していきます。

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    【ICT企画部】セキュリティーエンジニア(CSIRTメンバー)

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    【サービス開発部】テックリード/デジタル事業の内製開発

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    【サービス開発部/ビジネス開発部】プロジェクトマネージャー

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  • 社員紹介・インタビュー

    3本

    社員やチーム、プロジェクトの紹介記事をまとめました。

  • メディア研究開発センター

    22本

    朝日新聞社の研究開発チーム(メディア研究開発センター)のテックブログです

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    Engineer Entrance Book

    朝日新聞社ITエンジニア職に興味をお持ちいただいた皆様へITエンジニア組織の紹介、働く環境など、事業内容や現在募集中のポジション(部署)を中心にまとめました。ぜひご覧ください。 🌈私たちのパーパス・ビジョン 朝日新聞社は、創刊150年を迎える2029年に向けて朝日新聞グループのパーパス・ビジョンを策定しました。 朝日新聞社は「つながれば、見えてくる。」をスローガンとして、報道・言論機関としての責務を果たしつつ、新たな価値を生み出し、提供していくことを目指します。 「総

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    • 新卒1年目で大規模プロジェクトにアサイン

      こんにちは。 朝日新聞社CTO室・採用担当です。 先日、朝日新聞のデジタル版アプリが全面リニューアルされました。 今回は、そのデジタル版のリニューアルプロジェクトに新卒入社1年目で携わっている加藤さんに、現在の業務と新人研修ついて話してもらいました。 私は、インテリア大好きな駆け出しエンジニアです。快適なリモートワーク環境を求めて、部屋を魔改造するのが趣味です。今回は、私が経験した技術部門の新入社員研修について、感じたことや学んだことをお伝えします。   現在、私は朝日新

      新卒1年目で大規模プロジェクトにアサイン

      • コードは書く?書かない?新人研修はどうだった?(サービス開発部・新人インタビュー)

        こんにちは。 朝日新聞社CTO室・採用担当です。 今回はメディア事業本部サービス開発部に配属された、新卒入社1年目の社員2人(Bさん、Cさん)に、現在の業務や新人研修についてインタビューしました。 ー現在の担当業務を教えてください Bさん: 主に他社に納品するサービスの案件を受託して、そのサービスのサイトの構築・保守運用を担当しています。私は、実際にコードをガリガリ書く!というよりは、クライアントの方々と連携して改修内容を決め、コーディングを担当するエンジニアに改修の要件

        コードは書く?書かない?新人研修はどうだった?(サービス開発部・新人インタビュー)

      • 生成AIは間違い探しをどれだけ解けるのか?ChatGPT o1 VS Gemini 2.0 Flash

        メディア研究開発センターの山本です。 「生成AIは人間を超えた!」と言う声をよく聞くようになりました。 OpenAIはChatGPT o1、GoogleはGemini2.0 Flashと2024年末に優れたモデルを発表し、さらにパワーアップしています。 しかし、私はまだ生成AIが人間を超えられたとは思っていません。私が考える生成AIが人類を超えたと言えるタイミングは「サイゼリヤの間違い探しが解ける」です(異論認めます)。 そういえば、間違い探しを生成AIに解かせるというタス

        生成AIは間違い探しをどれだけ解けるのか?ChatGPT o1 VS Gemini 2.0 Flash

        • デリバリー状況を可視化し、アウトプットを最大化する「開発生産性」の重要性

          (本記事は朝日新聞テックフェス2024のテクノロジーショーケース第2部の採録です。当日の様子はこちら↓からご覧いただけます) 私はエンジニアとして2013年新卒でグリーに入社し、そこからファインディを立ち上げました。2016年に立ち上げて今9期目で、現在5つの事業をしています。 筋トレが好きで、Xで「筋肉CTO」を名乗っています。特にベンチプレスが好きです。今年7月11日に「開発生産性の教科書」という本を出しました。よかったらぜひご覧ください。 弊社のビジョンは「挑戦する

          デリバリー状況を可視化し、アウトプットを最大化する「開発生産性」の重要性

          • 「内製化を柔軟に進行出来ているワケ」朝日新聞社×レバテック

            (本記事は朝日新聞テックフェス2024のテクノロジーショーケース第2部の採録です。当日の様子はこちら↓からご覧いただけます) レバテック・髙橋氏(以下、敬称略): レバテック株式会社で代表執行役社長をしております髙橋と申します。弊社は、エンジニアやクリエイターと企業をマッチングする事業をしております。中途領域、フリーランス、新卒領域でも事業展開をしております。年間1万回ぐらい企業に訪問していく中で、働く環境や使っている技術をリサーチしています。エンジニアやクリエイターの方は

            「内製化を柔軟に進行出来ているワケ」朝日新聞社×レバテック

          • エンジニアの男性育休ログ1年分!会社報告から育休取得、職場復帰まで

            メディア研究開発センターの山本剛史です。 私は2023年10月に第一子が誕生し、1年間の男性育休を取得していました。おかげさまで1年間育児に専念できて、娘の成長をそばで感じることができました。 エンジニアのキャリアを考える中で、育休について悩まれる方も多いです。 そこで、いつ会社に報告して育休取得したか、引き継ぎで苦労したポイント、周りからの反応、育休復帰までの流れを紹介したいと思います。 ※本記事はQiitaアドベントカレンダーに掲載した記事の続編として、育休復帰までの流

            エンジニアの男性育休ログ1年分!会社報告から育休取得、職場復帰まで